Litewska organizacja Women Go Tech oraz polska inicjatywa DareIT ogłosiły strategiczną fuzję, której celem jest przyspieszenie rozwoju kompetencji technologicznych kobiet w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. W ramach nowej, wspólnej struktury organizacyjnej do 2026 roku przeszkolonych zostanie 300 tys. uczestniczek, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją.
Połączenie zasobów i doświadczenia
Obie organizacje od lat angażują się w edukację i aktywizację kobiet na rynku ICT. Women Go Tech, uznawana przez Komisję Europejską, działa w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, współpracując z polskim związkiem Cyfrowa Polska, który koordynuje projekty związane z cyfryzacją i równością płci w sektorze IT. DareIT natomiast prowadzi działania w Polsce, współpracując z największymi firmami technologicznymi oraz z Uniwersytetem Stanforda.
„Fuzja to nie tylko połączenie zasobów, ale także wymiana wiedzy i doświadczeń. Dzięki temu zapewnimy kobietom kompleksowe szkolenia, takie jak nasz kurs Discovery, wspierany przez Google” – podkreśla Žydrūnė Vitaitė, współzałożycielka Women Go Tech.
Zdaniem przedstawicielek DareIT, Natalie Pilling i Aleksandry Bis, integracja obu organizacji stworzy nowe możliwości mentoringu i kariery dla uczestniczek programów. Międzynarodowi mentorzy mają pomóc kobietom odnaleźć się w globalnych strukturach IT.
„Już 17 lutego otwieramy rekrutację do kolejnego programu mentorskiego, w którym 500 kobiet otrzyma indywidualne doradztwo i szkolenia, m.in. z zakresu sztucznej inteligencji” – zapowiada Aleksandra Bis.
Polki na czele cyfrowej rewolucji
Według badań przeprowadzonych przez Women Go Tech, Polki są liderkami w Europie Środkowo-Wschodniej pod względem adopcji narzędzi sztucznej inteligencji. 87% respondentek deklaruje korzystanie z co najmniej jednego rozwiązania AI. Co więcej, 61% chce pogłębiać wiedzę o sztucznej inteligencji, widząc w niej szansę na rozwój zawodowy.
Eksperci podkreślają, iż zwiększona aktywizacja kobiet w ICT to klucz do zróżnicowanego rynku pracy i niwelowania luki kadrowej w sektorze technologicznym.
„Polska gospodarka boryka się z niedoborem talentów, który można zniwelować, otwierając branżę IT dla kobiet. Wiele rozwiązań cyfrowych jest dziś kierowanych właśnie do nich, dlatego powinny mieć większy wpływ na ich tworzenie” – zauważa Michał Kanownik, prezes Związku Cyfrowa Polska.
Cel: 300 tys. przeszkolonych kobiet do 2026 roku
Women Go Tech i DareIT stawiają ambitny cel: przeszkolić 300 tys. kobiet w obszarze nowych technologii do końca 2026 roku. Nowo utworzone partnerstwo ma zwiększyć liczbę dostępnych szkoleń, poszerzyć bazę mentorów i umocnić obecność obu organizacji na międzynarodowej arenie technologicznej.
Dzięki tej inicjatywie kobiety w Polsce i regionie otrzymają realne szanse na rozwój kariery w jednej z najbardziej perspektywicznych branż XXI wieku.
