Wynagrodzenia wciąż stanowią tabu na polskim rynku pracy – od 2026 roku to się zmieni

Jak wynika z najnowszego raportu Hays oraz kancelarii Baker McKenzie, jawność wynagrodzeń występuje w zaledwie 23% organizacji działających w Polsce. Mimo iż zarówno pracodawcy, jak i pracownicy dostrzegają sens ujawniania płac, wiele przedsiębiorstw nie jest gotowych na taki krok. Tymczasem już w 2026 roku w życie wejdą nowe przepisy, które będą nakładały na pracodawców nowe …