Poznaj 7 umiejętności, które powinny być ważne dla programistów w nadchodzącej przyszłości.
Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE), w Polsce zatrudnionych jest ok. 586 tys. specjalistów IT. Wciąż jednak brakuje rąk do pracy: 42% wakatów IT określanych jest jako „trudne do obsadzenia’’. W walce z deficytem kadr pomocny staje się upskilling obecnych pracowników. Dzisiejsi programiści muszą zbliżyć się do poziomu inżynierów systemu – wszechstronnych specjalistów, samodzielnie analizujących zadania i rozwiązujących problemy. Jako ekspert z firmy Dynatrace wskażę, jakie 7 kompetencji powinien posiadać „programista przyszłości’’. To zawód, w którym nieustannie trzeba się rozwijać. Pracownicy IT, w tym programiści, są w dobie gospodarki cyfrowej jednymi z najbardziej poszukiwanych pracowników. Choć liczba Polaków pracujących w branży wzrosła w ciągu ostatnich 10 lat o ok. 192 tys., przez cały czas notujemy znaczne braki kadrowe. Według wyliczeń PIE do średniej unijnej brakuje nam kolejnych 147 tys. pracowników. Zielona Linia zwraca z kolei uwagę, iż do rozwiązania problemu z zatrudnieniem w IT Polska potrzebuje dalszych 12 lat.Sytuację komplikuje fakt, iż branża informatyczna w ostatnich latach mocno się profesjonalizuje i wcześnie profiluje ścieżki rozwoju. Powstaje coraz więcej stanowisk, na których specjalista zajmuje się wąskim zagadnieniem, pracując wyłącznie na określonym typie zadań. Tymczasem rynek potrzebuje nowych talentów w postaci działających wielozadaniowo pracowników, którzy będą w stanie łączyć wiedzę typowo techniczną z szerokim spojrzeniem na problem.