Sprawdź, od czego zależy płynność seniority, jak spłyca się stanowiska IT oraz jak dziwne tytuły pojawiają się w ofertach pracy.
Przeglądasz oferty pracy — niezależnie, czy z realnej potrzeby, ciekawości, czy chęci bycia na bieżąco. Czytasz wymagania na poszczególne stanowiska i zdecydowanie coś się nie zgadza.Problem dotyczy nie tylko dziwnych / abstrakcyjnych nazw samych w sobie stanowisk, ale także wymagań, które znacznie wykraczają poza zakres danej posady.W dalszej części artykułu wyjaśnię zależności wynikające z wartościowania stanowisk oraz doświadczenia zebranego przez pracownika. Omówię kwestię presji awansu zarówno ze strony pracowników, jak i przełożonych.