Niektórych rzeczy nie przeskoczymy – moim zdaniem nie da się zastąpić żadnym kursem lat doświadczenia, pracy z klientem przy projekcie. Są jednak sposoby na to, by nasza kariera przyspieszyła, a co za tym idzie, wzrosły zarobki czy choćby rozpoznawalność w branży. Co moim zdaniem może zrobić front end developer aby nadać swojemu rozwojowi zawodowemu tempa? Co również absolutnie odradzam?
Zacznij interesować się UI/UX
Moim zdaniem czymś czego najczęściej brakuje frontend developerom do tego by byli bardziej “użyteczni” w pracy, to znajomość podstaw projektowania graficznego aplikacji. Myślę, iż każdy spotkał się w pracy z sytuacją, gdy dział designu uginał się pod ilością zadań do zrobienia, cierpiał na braki kadrowe… albo w ogóle go nie było. W takiej sytuacji naprawdę wartościowy okazuje się członek dev teamu, który pomoże zespołowi wybrać możliwie optymalny z perspektywy użytkownika sposób zaimplementowania funkcjonalności.
Wiem, iż w idealnym świecie takimi rzeczami powinna zajmować się dedykowana, wykształcona i doświadczona w tym kierunku osoba, ale rzeczywistość jest inna. Często zdarza się nawet, iż backendowcy pomagają w kodzeniu frontu i w takiej sytuacji jeszcze bardziej istotne jest mieć blisko siebie kogoś kto ich pokieruje i powstrzyma przed tworzeniem potworków.
Warto spisywać sytuacje, w których nasza interdyscyplinarność pomogła dowieźć jakieś zadanie bez opóźnień by móc je później przytoczyć w trakcie negocjowania awansu lub podwyżki.
