Wielu kierowników projektów gdy stosują kary na pracownikach tak naprawdę karzą samych siebie. Przez ogromne wyrzuty sumienia bo kogoś ukaraliśmy. Dziś właśnie o tym - jak karać aby nie mieć wyrzutów sumienia? Brzmi nieco socjopatycznie? Zapraszam do lektury!
Powiązane
508: Sztuka pracy zdalnej
3 dni temu
Candidate Experience nie tylko od święta
1 tydzień temu