Wielu kierowników projektów gdy stosują kary na pracownikach tak naprawdę karzą samych siebie. Przez ogromne wyrzuty sumienia bo kogoś ukaraliśmy. Dziś właśnie o tym - jak karać aby nie mieć wyrzutów sumienia? Brzmi nieco socjopatycznie? Zapraszam do lektury!
Powiązane
Dlaczego warto szkolić się u praktyków?
1 dzień temu
7N będzie zwiększał zatrudnienie w Polsce
2 dni temu
