Ten temat przewija się w branży, odkąd pamiętam. Praca w IT to łakomy kąsek pod względem warunków pracy, zarobków. Dla wielu osób jest to też marzenie jeszcze z dzieciństwa. Choć ciągle mówi się o zapotrzebowaniu na specjalistów, to osoby wchodzące do branży narzekają na mały odzew na ich CV oraz niewielką ilość dostępnych ofert. Co więc można zrobić, żeby w zauważalny sposób zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie? Jak przełamać niefortunną passę odrzuconych CV?
Zdobądź doświadczenie
Wiem, wiem — przecież szukasz pracy po to, żeby zdobyć doświadczenie. Wiele osób na początku drogi weźmie każdą pracę, byle móc się “zahaczyć”. Problem w tym, iż dla pracodawcy, zatrudnienie osoby, która w ogóle nie posiada żadnego doświadczenia, to rosyjska ruletka. Możesz mieć skill wystarczający, by przejść rekrutację, ale zwyczajnie w świecie może się okazać, iż ta praca Cię nie bawi, iż się nie podoba. W końcu — nie wiesz jeszcze, jak to jest.
Jak więc można to obejść? Osobiście polecam poszukanie projektów Open Source i organizacji NGO. Istnieją strony jak Tech To The Rescue, które łączą jednostki potrzebujące osób technicznych, z programistami, grafikami, PM’ami itd. Oczywiście — jest to praca za niskie lub zerowe wynagrodzenie. Jednak osobiście nie znam bardziej skutecznego sposobu na zdobycie pracy w IT niż posiadanie doświadczenia. Możesz też pracować jako freelancer, ale moim zdaniem nie symuluje to wystarczająco typowego środowiska pracy w IT, tak jak robią to NGO czy projekty OS.
