Nowe przepisy o kontroli trzeźwości. Nie ominą B2B

Dowiedz się, jakie zmiany zaszły w prawie regulującym trzeźwość pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umowy B2B.

Już niedługo wejdą w życie nowe prawo, stwarzające możliwość prewencyjnego badania pracowników na obecność alkoholu oraz środków odurzających. Pracodawców i działy HR czeka teraz sporo pracy, aby dopracować swoje przepisy wewnętrzne do nowego prawa.

Czy pracodawca mógł do tej pory kontrolować trzeźwość w pracy?Temat badania trzeźwości pracowników od kilku lat wywołuje spore kontrowersje. Choć obowiązek zachowania trzeźwości w pracy jest oczywisty i należy do podstawowych obowiązków pracowniczych, to uprawnienie pracodawców do kontrolowania pracowników pod tym kątem już takie oczywiste nie było.